TALENTWIRTSCHAFT
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TALENTWIRTSCHAFT

Wir betrachten Talent Management ganzheitlich. Stimmig eingefügt in die Unternehmensprozesse und insbesondere das Personalmanagement entsteht ein durchgängiges und wirkungsvolles System.

DER RAHMEN

Talentmanagement ist kein Selbstzweck. Es unterstützt die Erreichung der Unternehmensziele. Daher braucht es eine Richtung: Strategie, Struktur und Kultur sind die Leitplanken für ein wirkungsvolles Talent Management.

DIE INSTRUMENTE

Talent Management ist mehr als die Gewinnung und Platzierung von Talenten. Bedarfsermittlung und Pläne zur Bedarfsdeckung müssen in Einklang gebracht werden. Damit die Instrumente ihre Wirkung entfalten können, braucht es methodische Grundlagen (z.B. ein einheitliches Kompetenzmodell) und Know-how bei allen Beteiligten.

DIE STEUERUNG

Jedes System braucht Pflege, damit es sich optimal entwickelt. Talent Management ist ein permanenter Prozess, der vorausschauend gesteuert und neuen Bedarfen angepasst werden muss.

Kontakt

TALENTWIRTSCHAFT
Am Höhenfeld 1
51519 Odenthal

+49-2202-92759-63

+49-2202-92759-65

 info@talentwirtschaft.de

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Unsere Lösungen

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  • Beratung
  • Diagnostik

Warum Talentmanagement?

Menschen machen den Erfolg des Unternehmens.

Daher ist Talent Management ein zentraler Hebel für unternehmerischen Erfolg. Und eine herausfordernde Managementaufgabe:

Die richtigen Personen müssen gewonnen werden, mit denen die Unternehmensstrategie umgesetzt werden kann.

Talente müssen systematisch identifiziert und gezielt gefördert werden, um sie an das Unternehmen zu binden.

Risiken durch den Weggang von Schlüsselpersonen müssen frühzeitig erkannt und Maßnahmen ergriffen werden.

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