TALENT
MANAGEMENT
COCKPIT
Aussagekräftiges Kennzahlensystem
NUTZEN
Ein gutes Kennzahlensystem ist außerordentlich mächtig. Es stellt die – oft emotional geführte – Diskussion über die Ausrichtung von Talent Management in Ihrem Unternehmen auf eine fundierte, faktenorientierte Basis.
Gut gewählte Indikatoren zeigen Risiken und Handlungsbedarfe frühzeitig auf. Gleichzeitig messen sie die Wirksamkeit und dokumentieren die Erfolge Ihres Talent Management Systems.
Gestalten Sie mit uns Ihr Talent Management Cockpit – damit Sie wirkungsvoll steuern können.
VORGEHEN
Gemeinsam mit Ihnen diskutieren wir Ihre Talent Management Strategie und unterstützen Sie bei der Definition geeigneter Kennzahlen (KPI) und ihrer angestrebten Zielkorridore.
Zusätzlich legen wir mit Ihnen Inhalte, Turnus und Adressaten eines strukturierten und aussagekräftigen Reportings fest.