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TALENT
MANAGEMENT
COCKPIT

Aussagekräftiges Kennzahlensystem

NUTZEN

Ein gutes Kennzahlensystem ist außerordentlich mächtig. Es stellt die – oft emotional geführte – Diskussion über die Ausrichtung von Talent Management in Ihrem Unternehmen auf eine fundierte, faktenorientierte Basis.

Gut gewählte Indikatoren zeigen Risiken und Handlungsbedarfe frühzeitig auf. Gleichzeitig messen sie die Wirksamkeit und dokumentieren die Erfolge Ihres Talent Management Systems.

Gestalten Sie mit uns Ihr Talent Management Cockpit – damit Sie wirkungsvoll steuern können.

VORGEHEN

Gemeinsam mit Ihnen diskutieren wir Ihre Talent Management Strategie und unterstützen Sie bei der Definition geeigneter Kennzahlen (KPI) und ihrer angestrebten Zielkorridore.

Zusätzlich legen wir mit Ihnen Inhalte, Turnus und Adressaten eines strukturierten und aussagekräftigen Reportings fest.

Kontakt

TALENTWIRTSCHAFT
Am Höhenfeld 1
51519 Odenthal

+49-2202-92759-63

+49-2202-92759-65

 info@talentwirtschaft.de

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Unsere Lösungen

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  • Beratung
  • Diagnostik

Warum Talentmanagement?

Menschen machen den Erfolg des Unternehmens.

Daher ist Talent Management ein zentraler Hebel für unternehmerischen Erfolg. Und eine herausfordernde Managementaufgabe:

Die richtigen Personen müssen gewonnen werden, mit denen die Unternehmensstrategie umgesetzt werden kann.

Talente müssen systematisch identifiziert und gezielt gefördert werden, um sie an das Unternehmen zu binden.

Risiken durch den Weggang von Schlüsselpersonen müssen frühzeitig erkannt und Maßnahmen ergriffen werden.

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