Vorhandene Person anklicken, um die Einschätzung weiter zu bearbeiten.
Teilnehmende (0)
So funktioniert's
Jede der 16 Strategie-Kompetenzen wird zweifach bewertet: Ist (wo stehe ich heute?) und Soll (wo will / soll ich hin?). Die Differenz zeigt die persönlichen und – über die Gruppe – die gemeinsamen Entwicklungsfelder.
Skala: kA · Kenner · Könner · Experte
Multi-User-Status (oben rechts): ✓ Multi-User aktiv — alle mit dem Link sehen denselben Datenstand. ⚠ Einzelmodus — Multi-User temporär nicht verfügbar. Jede:r arbeitet lokal; ↻-Button neben der Anzeige versucht erneut, Multi-User herzustellen.
💡 Für sicheres Testen und den Workshop: Nach ein paar Eingaben unter Kompetenzen anpassen → JSON exportieren sichern. Beim Import werden Teilnehmende zusammengeführt (nicht überschrieben) — Moderator kann so alle Einzeldateien einsammeln und im Auswertungsgespräch das Gesamtbild zeigen, auch wenn Multi-User gerade nicht geht.
Bitte zuerst im Tab Personen einen Namen anlegen und auswählen.
Aktuell in Bearbeitung: Tipp: Nochmaliges Anklicken einer Bewertung setzt sie zurück.
Bitte im Tab Personen jemanden auswählen.
Kompetenzprofil
📊 Zum Vergrößern anklicken
Entwicklungsfelder
Sortiert nach Abstand Ist → Soll.
Teilnehmende
0
Ø Ist
–
Ø Soll
–
Ø Entwicklungslücke
–
Gruppenprofil
📊 Zum Vergrößern anklicken
Größte gemeinsame Entwicklungsfelder
Ø Ist → Ø Soll über alle Teilnehmenden.
Kompetenzen und Gruppen anpassen
Änderungen wirken sich auf alle Teilnehmenden aus. Bereits erfasste Bewertungen bleiben, solange die Struktur nicht grundlegend geändert wird.
